危机当前门窗企业需要加强社会责任感.蹭飞

表2：本土酒店2011年3个季度净利润及增减幅度对比(单位：亿元) 　　从上图来看危机当前 门窗企业需要加强社会感

企业在金融危机中倒闭，美国芝加哥共和门窗厂算是一个典型的例子。我国的门窗企业，也当自省。环境影响人心，在’寒流’中，社会感格外重要。 　　国际金融海啸当前，无论是欧美还是我国，企业裁员、倒闭都不是什么新鲜事儿，可谓’环球同此凉热’。在身处金融危机的所有企业中，制造业特别是劳动密集型企业所受冲击较大，而其中中小型企业更是较大的牺牲品。门窗行业多是劳动密集型企业，而且以中小型企业为主体，受的影响可谓不小。时至2008年岁尾，房地产市场持续低迷，门窗、型材、五金件需求量萎缩，再加上近几年来原材料成本上涨、生产成本增加等因素，不少企业正在经受着严峻的考验。 　　裁员潮和倒闭潮使得人们在关键时期尤为关注劳工问题。据新华社12月7日发布的消息，在劳务输出大省四川，截至11月18日，受金融危机企业倒闭或减员影响返乡的农民工已达２８万余人。笔者认为，当前正是较能体现企业社会感的时候，身处’寒流’中的企业，不仅要思考生存大计，也要关注劳工问题，做好员工的权益保障工作。 　　企业社会是指企业对社会符合道德的行为，特别是指企业在经营上须对所有利害关系人负责。因此企业除了追求利益的极大化外，也应同时兼顾员工、消费者、供应商、社区与环境等利害关系人的福利。从笔者接触的一些企业的情况来看，在当前的市场环境中，企业对于’社会感’内涵的理解，更多是关注产品的质量问题和环保问题，而对劳工和人权的要求等方面，认识得还不够。因此，虽然国家出台了相关政策保障劳工权益，但是仍存在员工权益受到损害的状况。 　　门窗行业的员工，绝大多数希望与企业共度难关。企业’活’才能保员工’活’，这是人人皆知的道理。因此，在这个时候更需要也更容易凝聚人心，建设企业文化，建设精神文明。在劳工问题上体现企业社会感的方式有很多，企业可以结合自身处境和特点来采取适合自己的方式。如果有裁员、减薪、拖欠劳动报酬的情况发生，一定要积极妥善地面对和解决，否则，容易引发群体性诉讼，使企业雪上加霜，甚至可能加速企业倒闭。 　　作为社会公民，企业不仅是’经济人’，要追求利润的较大化，还应该是’道德人’，承担起相应的社会。笔者期待身处’寒流’中的门窗、型材、五金、散热器企业，既能挺过冬天，确保生存，又能积聚人心，赢得发展，为社会稳定与和谐做出贡献。