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收效大。 摘要: 　　要不要干？答案是肯定的

。俗话说：当官不为民做主，不如回家卖红薯，在其位就要谋其政。为官不为，尸位素餐，缺乏担当，组织、纪律不允许。　　问题是——怎么干？　　困难任何时候都有，关键看怎样克服。遇到麻 ...

要不要干？答案是肯定的。俗话说：当官不为民做主，不如回家卖红薯，在其位就要谋其政。为官不为，尸位素餐，缺乏担当，组织、纪律不允许。

问题是——怎么干？

困难任何时候都有，关键看怎样克服。遇到麻烦要解决，越怕麻烦越麻烦，不能光凭热情、只图省事，而必须依法依规、合情合理地解决问题。

实干是好的，是值得提倡和弘扬的，但也要警醒有些干部的所谓实干，即拍胸脯、做保证，看似气度不凡，实则是缺乏能力支撑的信口开河和鲁莽行事，往往容易造成伤害百姓感情、失信于民、损害党和国家利益的大错。

真正的实干型干部，要有能够干事担责的能力。

“没有金刚钻，别揽瓷器活”，实干不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野、创造性地解决问题的能力，如果水平跟不上，只会好心办坏事。

要成为真正实干型干部，就必须不断学习、不断实践、不断总结。要学会运用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维来解决问题；要坚持从群众中来到群众中去，加强与群众的血肉联系，经常深入到群众中去，问计于民，问需于民；要善于总结工作经验，正确对待成绩和失误，不断促进工作开展。

从领导层面来说，既要压担子，也要铺路子。一些领导部署工作时“只要结果，不问过程”，初衷虽好，但同样风险也高。既要有结果意识、也要有过程意识，这才是实事求是的态度。一件工作无非包含这些环节：谁来做、怎样做、做得怎样。

基层干部不怕进攻冲锋，就怕剑走偏锋，出力不讨好，甚至出力还“出事”。因此，多考虑基层实际，多关注怎样做、怎样做得更好，也是当前亟待破解的现实课题。

总之，基层干部既要想干敢干，又要能干会干，切不可蛮干。