我国将建立分级分类考录公务员制度吗

我国将建立分级分类考录公务员制度

中组部部长李源潮日前在 纪念公务员法实施五周年座谈会 上表示，5年来秉持 凡进必考 的原则，全国共考试录用公务员62万名，其中去年中央机关及其直属机构新录用的14391名公务员中，来自工人、农民、教师、医生等普通家庭的占93%。针对机关 三门 干部增多的现状， 十二五 期间将建立分级分类考录公务员制度。

由于近年来公务员考录对象的主体是高校应届毕业生，带来了领导机关 三门 干部增多、具有基层工作经历的干部比例减少等新的结构性矛盾。 李源潮指出，这种情况会加大领导机关脱离基层、脱离大众、脱离实际的危险。据悉， 三门干部 是友对从家门到校门、毕业落后了机关门的新公务员的戏称，意为善于考试但缺少基层工作经历。

李源潮对此表示， 要针对新的情况建立分级分类考录公务员制度。 中央明确，到2012年省级以上党政领导机关录用公务员，除部份特殊职位外均应从具有2年以上基层工作经历的人员中考录；要建立健全从村(居)党支部书记、大学生村官和工人、农民等基层一线人员中考录公务员制度，完善党政机关和企事业单位干部交流制度，畅通各类优秀人才进入公务员队伍的渠道；要完善从下级机关公开遴选领导机关公务员制度，建立领导机关和下级机关公务员双向交换任职制度，增进领导机关公务员来源结构和经历结构的优化。

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4778人被辞退

公务员法实施5年来，全国考试录用公务员62万名，24万余人通过竞争上岗走上领导岗位，公开选拔干部从2005年的3573人提高到2009年的10961人。与此同时，全国受到处分的公务员5万多名，被解雇的4778名。

2010年中央机关及其直属机构新录用14391名公务员。我国公务员考录始终坚持 凡进必考 、平等竞争制度。

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人力资源社会保障部副部长、国家公务员局副局长杨士秋：几千人报考一个职位的现象，是由于职位比较有吸引力、招录条件比较宽等因素造成的，对这类个别现象的过度渲染会在社会上形成错觉。事实上，每一年还有一部分职位报考人数很少，甚至出现无人报考的现象，需要通过调剂来解决。

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