[-]2009年5月16日上午技术

2009年4月27日，中国上海—2008年度赛默飞世尔科技（Thermo Fisher Scientific）奖学金颁奖礼暨2009年赛默飞世尔科技暑期实习宣讲会在复旦大学逸夫科技楼多功能厅举行。复旦大学生命科学院院长马红、党总书记叶敬仲、复旦大学化学系主任唐颐、赛默飞世尔科技（中国）有限公司总经理迈世福及中国区人事行政总监刘书青出席典礼，为获奖学生颁奖，并双方签署了新的奖学金项目协议。自此，赛默飞世尔将如过去4年一样继续为复旦大学生命科学院的优秀学生提供奖学金。

“复旦大学生命科学学院-赛默飞世尔科技奖学金”开始于2005年，目前已有40多位本科生、研究生获得此项奖学金，成为对学生优秀成绩及卓越科研成果的嘉奖。随着生命科学与化学交叉学科的密集程度加深，在化学系设立奖学金也成为赛默飞世尔科技公司服务中国科学发展的重要计划之一。

“2007年，复旦化学系已有4/5的学科被评为国家重点学科，赛默飞世尔科技奖学金的到来可谓非常及时，给了诸多化学研究的科研人员莫大鼓励。”复旦大学化学系主任唐颐说道，“希望此项奖学金不仅能成为复旦大学的专有品牌，还能成为学生自身发展的推动力和职业规划的亮点。”

此次奖学金签约仪式也是赛默飞世尔科技公司2009年暑期实习项目的预热。2008年， 21名来自复旦大学各个院系的学生参加了该项目。今年，公司仍将提供27个这样的暑期实习名额。

赛默飞世尔的暑期实习项目也是公司在中国吸引人才、发展人才的有力举措之一。在2008年的项目中最终有2名优秀的实习生被正式聘用为赛默飞世尔中国的新员工，今年公司仍然期待能有优秀的人才在暑期实习项目中脱颖而出。2009年对于大多数企业来讲，是艰难的一年，而赛默飞世尔凭借独具竞争优势的产品和服务在中国市场稳步发展，2009年公司仍将在中国扩充团队。

“赛默飞世尔有非常明确的核心价值观―― 4 I’s，即正直（Integrity），热情（Intensity），创新（Innovation），参与（Involvement），这是公司对每位员工、包括实习生的基本要求。同时，积极主动的工作态度，良好的沟通技巧和团队合作技巧，也是必须的。我们希望暑期社会实习结束后，我们能留住人才，为他们提供更完善的职业规划以及更为广阔的发展空间。”赛默飞世尔科技中国区人事行政总监刘书青先生介绍到，“相信经济危机过后，我们还能够提供更多的岗位，为莘莘学子提供更广阔的舞台。”

最后，执掌赛默飞世尔科技中国帅印的迈世福先生表达了对台下学子无限的期待：“台下各位都可能是未来的科学家，甚至成为赛默飞世尔的客户或者员工，我们会尽量为大家提供最好的发展平台。”南充妇科医院哪家好

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