毛渝南空降仅是第一步华三或迎来大规模裁员生存

华三通信内部人士向笔者透露，毛渝南进来只是第一步，如若惠普完成整合，将与华三共享销售体系，必然会大规模裁员。

十二年的时间内三易其主，股权四度变化，华三通信目前正在进行中的 内战 也引来了IT界的强烈关注。

目前，这场 内战 已经持续一周有余，不但未得到平息，反而不断发酵。1月27日，惠普公司对在华三的高层进行人事调整，原华三CEO吴敬传改任副董事长，原华三公司首席运营官曹向英升任CEO。中国惠普董事长毛渝南兼任华三公司董事长的任命未得到改变。

惠普方面多次干涉高管决策权，员工对其不满由来已久。 一位身处其中的华三高管层人士告诉， 我们不希望事件。

日前，股东惠普正与中国电子(CEC)谈判华三通信的收购事宜，然而谈判并未如预期的顺利，华三通信在面临第四次易主之际，内部爆发了史无前例的罢工潮，看似事发突然，却并非偶然。而这也成为近年来IT界又一重大标志性事件，华三或成为中美商战的牺牲品。

毛渝南进来只是第一步，如若惠普完成整合，将与华三共享销售体系，必然会大规模裁员，在华三内部掀起一场腥风血雨，而这是华三基层员工所不愿看到的。 一位华三老员工向笔者表示。

人事调整成导火索

这周对华三是个重要时段。昨天我们已经取得实质性进展，Meg Whitman(惠普总裁兼CEO)批准了华三全员长期激励计划。Matt(原华三董事长)和我讲致力于设计及执行这个长期激励计划以共同分享华三的成功及长期策略增长红利。我及华三管理团队支持HP所作出的决定。 华三通信首席执行官吴敬传在最新的给华三员工致信中表示。同时，他并希望员工回到工作岗位。

随后1月27日下午，惠普开始了对华三高层的人事调整，原华三公司CEO吴敬传改任副董事长。毛渝南兼任华三董事长的任命并没有得到改变，而这再次激起了华三员工的愤怒。

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