外地职称无须审核即通用深圳主动破职称地域分析

外地职称无须审核即通用 深圳主动破职称地域障碍

深圳9月25日讯（ 王丹丹）从深圳市人力资源和社会保障局获悉，深圳将对实行了20余年的省外专业技术资格确认制度实施改革。从2013年10月1日起，原出具省外专业技术资格审核证明的审批业务将予以取消，在办理职称评审、职员招聘、人才引进、发放企业退休人员高级职称津贴等相关业务时，不再要求提供省外专业技术资格审核证明。

职称改革推动用人主体自主评价人才

据市人社局相关负责人介绍，随着经济社会发展，人才流动日益频繁，职称制度中“那里评，那里有效”的规定，已成为人才流动的障碍。现行职称管理的某些做法已不适应当前的社会需求。本次省外专业技术资格确认工作改革，主要目的是改进管理模式，减少审批事项，简化办事流程，提升人才服务水平。

该负责人表示，本次省外职称制度改革，更重要的作用在于借此实现职称与公共资源配置脱钩，推动用人主体自主评价人才，打破人才流动障碍，实现人才自由流动。

事业单位用人无需审核省外职称

逐步淡化职称的评价导向作用

据介绍，省外专业技术资格确认工作改革以后，事业单位工作人员在办理相关业务时，不再要求提交省外“深圳市（XX）专业技术资格审核证明”。

另外，事业单位工作人员招聘和岗位聘任的评价导向将实现“两个转变”：从以往重职称学历向重实际能力水平转变，评价主体由政府评价向用人单位和社会评价转变；在人员招聘和岗位聘任时，将更多以岗位实际需要为主导，突出实际能力，合理设置招聘和聘用条件。

今后，将结合事业单位人事制度综合配套改革试点工作探索岗位聘用和岗位管理工作，逐步淡化职称的评价导向作用，真正做到按岗聘用，以岗用人。现有业务中涉及专业技术资格审核的将首先由用人单位负责，通过审核档案材料、综合考量岗位需要和人员实际业务水平，并结合现实工作表现等进行把关。

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