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成长从思想开始

长期目标是这样的摸不着，她也只是自己前行的放下，而进一步细分就是需要一个一个去实现的。其实，在工作中，我并不期望自己能立多大的功劳，只要把自己本职做好，对于我来说很好，但是对于我的老板来说，恰恰只是一个及格，还不算是一个正真优秀的员工。而我呢，对于未来的打算，都是这样的是清晰的。那么我需要的是一个个平台，如果我与他们一样的，等着别人来安排工作那么，我与2002年在省直133个部门全面试编了部门预算。与以往的预算编制工作相比他们又有什么区别呢。这样舒适的下去，未来怎么可能会有什么成绩。所以，你的在这之前懂得不计眼前的利益。而是去把事情一个一个的做好。踏实，肯干的，能干的。

主动承担，主动负责，也是自己未来道路的一个不错的踏板，把工作之外的事情做好，那么从长远来看，是对自己的积累，而且说来，对于我而言，不比他们，他们都是成家立业的人，对于未来，他们不指望有什么大的成就，只要在这个岗位干就好，也正如那个上面说一样，他们在混日子，得过且过，而我不一样，我还很年轻，更有朝气，更有精力，不计报酬的去主动的承担，那么对于我来说是唯一的优势。他们都具有一项不可磨灭的优势，就是本地优势，这个对于我来说，是无法逾越的。所以，要同他们竞争，就得学会主动的承担。不管是额外的还是分内的都把它完成，那么对于我来说，虽目前表现的不是令他们公司的高层满意，但是只要用心的去做，就把事儿做好。

不学他们会去抱怨，不去想着自己每个月能得多少工资，要想着每个月能做多少事儿，逐步积累自己晋升的功劳。所以，很多时候，他们想着应该去慢慢学着去给他们梳理知识，这个动作是一定要做的，梳理三年的工作经验，还有就是梳理自己的目标，怎样的去实现，工作内容可以不断对他们进行教学。

对于我来说，什么是最重针对用户群要的，就是让自己不断的晋升，不断的获取自己未来成就的资本。公司依旧是丛林法则，优胜劣汰，适者生存。只有强者才会有权利笑傲江湖。职场没有眼泪，这些永恒不变的规律，在任何公司都是一样的，所以，你要不断的让自己变得强大，只有变得强大了，才会有人敬重你。