山推股份公司工会举办工艺设计岗位技能竞赛.鼓励

山推股份公司工会举办工艺设计岗位技能竞赛 | 发布者：王小杰 | 来自工程机械 近日，山推股份公司工会首次举办了工艺设计岗位技能竞赛，共有57名从事工艺设计岗位的技术人员参加了理论测试和项目设计评审两个环节的... 近日，山推股份公司工会首次举办了工艺设计岗位技能竞赛，共有57名从事工艺设计岗位的技术人员参加了理论测试和项目设计评审两个环节的角逐。本次竞赛突出了工艺设计岗位的实效性和创新性，为提升产品质量、提高生产效率、优化工艺流程等方面提供了切实可行的技术支撑，突出体现了工艺设计人员高超的设计水平和一丝不苟的工匠精神。

贴合实际，充分调研工艺设计竞赛的必要性和可行性。为了通过竞赛更好地服务于生产实际、助力公司产品结构升级，竞赛前期，公司工会分 次到生产型事业部进行调研，掌握生产过程中工艺设计环节的现状。随后召集研究总院、推土机事业部、履带底盘事业部、传动事业部、道路机械公司等单位12位研发、设计、制造方面的专家，针对生产过程中存在的实际问题充分讨论，最终确定了以推土机SD、推土机SD、装载机SL5 H等 个新型主机为竞赛题材，以生产过程中的工装设计和优化为主线，围绕生产工艺流程，从工艺改善、质量提升、降本增效等方面开展项目设计。

注重应用，丰富理论培训题库。为了实现以竞赛促进技术提升的目的，扩大工艺设计人员的知识面，提升工艺设计人员的综合素养，理论培训题库的知识涵盖了装配（涂装）、热处理、焊接、加工、铸造与锻造等5个专业的内容。在培训题库建立初期，本着 扩面提质、注重实用 的出题原则，由研究总院、推土机事业部、传动事业部、履带底盘事业部、道路机械公司和铸钢公司等6个单位的8位专家对700道题库进行了2次评审，确定了500道理论培训试题，拓宽了题库的知识面。

是风险管理的有效手段之一。而且精心组织，确保竞赛取得实效。本次竞赛分为理论测试和项目评审两个环节，理论测试在11月16日上午8: 0进行，利用总部大楼的605培训室，设置了每场19人参加的 场理论考核。项目设计评审环节分设计、初评、复评 个阶段实施，并于11月21日对参赛项目进行复评。由来自研究总院、推土机事业部等5个单位的涵盖研发、工艺设计、制造的10位经验丰富的专家组成评审组，对层层筛选的 0个项目进行了复评。

在项目复评阶段，评委对每一项入围的项目进行点评， 增加液压支撑可以提高工装的安全性 、 改用面铣刀可以提高加工效率 、 重点考虑焊接反变形的影响 等等来自评委们的宝贵意见，进一步明确了项目设计者下一步项目优化的方向，为项目的落地实施提供了切实可行的建议。

工艺设计岗位技能竞赛的开展，为提升产品质量、提高生产效率、优化工艺流程等方面提供了切实可行的支持，激发了广大技术研发、工艺设计人员钻研新技术、掌握新技术的热情，为促进公司产品从 制造 向 智造 的转变发挥了积极的作用。

(本文来自山推)