前度竞相角逐的“香饽饽”技术

前不久在山西举行的全国数控车工大赛中，秦川集团两名选手喜获银奖，展现了秦川高技能人才队伍的强大实力，也昭示着秦川“精密加工、精密检测、精密装配”的核心竞争优势所具有的坚实的人才支撑。

据了解，这次大赛是由国务院国有资产监督管理委员会主办的2009年中央企业职工技能大赛数控车工决赛，在山西省大同市中国北方机车车辆工业集团公司举行，共有参赛中央企业40家，秦川集团代表陕西国有资产监督管理委员会参加大赛。

经过激烈角逐，秦川派出的选手数控车工强少博、党红 获大赛银奖，并同时被授予国务院国资委“青年岗位技术能手”称号，此外，秦川获得大赛“优秀组织奖”.

近年来，秦川集团十分重视高技能人才队伍建设，确立了“人才是企业的第一资源”、努力让各类技能人才“求一等手艺，塑一等品德，成一等人才”的成才理念，每年坚持开展双革四新、岗位练兵、技术比武等活动，积极参加中央、省市举行的各种技能大赛，给优胜者授予荣誉称号、给予津贴奖励；评聘特聘专家、特聘技师；并在各类评选活动中对技能人才实行倾斜政策。近两年，先后有两名技师被评为省劳模，一名高级技师获得国家“五一”劳动奖章，八名技师分别被评为全国机械工业技能大师和技术能手。今年7月，公司又有两名员工入选在上海举行的第三届全国职工技能大赛。当前，各类技能人才已占到公司总人数的45%.他们不但以精湛的技艺成就了辉煌的职业生涯，而且推进了企业的快速发展，使秦川集团连续三年成为“中国工业（行业）排头兵企业”,产品荣获“中国名牌”,“秦川牌”成为全国最具市场竞争力品牌。

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