你不能错过的5种职场贵人节能

你不能错过的5种职场贵人！

很多人在职场上顺风顺水，一路高升，除了基于自己的强大专业技能和圆融的华兴购物街以惨淡历程证明：近朱者赤为人处世之外，最重要的还得益于职场贵人的指导和提携。

有了贵人的提携，很多时候你的职场生涯就如同坐上了直升机，比如在古代，很多书生才子想在官场上获得发展，都会去找那些当下的达官贵人来进行举荐。我们在当今社会，也可以善用这一点。

那么职场茫茫，如果是新进一家公司，更是谁也不认识，我们的贵人究竟在何方呢？其实世间的很多事情都是有因果关系的，你今天做了这个因，有时候当时甚至看似是不抵的是亏的，而之后往往会结出那些你意想不到的果。

贵人很有可能是你的上司或老板

小红在工作上极其努力，做什么都冲到最前面，不怕苦不怕累，想老板之老板之想，在一个重大项目中提出自己的想法，使公司获得了更多盈利。老板虽然知道小红某些能力比如协调能力还未能达到经理级的要求，但还是就把她提升为经理，开始了她的职场管理生涯。

小紫在工作上一向兢兢业业，以公司的事为自己的事，做事和态度深得上司的喜欢。而上司也是个能力超强的人，一年后上司从经理升为总监，于是提携了小紫升为经理。

小黄平时在工作上也很努力，做事情的质量又好速度又快，上司对她很是欣赏。不久上司离职，走之前，上司把她叫过去，给了她一本淑女品牌的宣传册。上司是个女人，她说，你很适合穿这个牌子的衣服。那时候刚出职场的她根本没听过那个牌子，后来她专门留心去找了，买了穿上，结果很多客户同事都称赞她的穿着得体大方，她也连续获得了好几个大单。

在这里我们看到，上司是我们每天工作接触最多的人，也是最了解我们的人，他了解我们的优点和缺点，也许有时候他会对你比较苛刻，要求标准高，事实上这也是为了更好地提高你的水平。你的工作做得好了，总体也会把上司推上去，这样你也可以跟着他步步高升了。

贵人很有可能是你的客户

小蓝平时对待客户十分热情，业绩也做得非常好，一开始有一个客户屡屡折磨他，一会说这不行，一会说那要改进，小蓝还是耐心把客户的事情处理好，有时候甚至是客户的私事也会帮忙到底，久而久之这个客户对他十分看好，说能搞不得定我这么挑剔的人不多，不久后客户开辟他的新的分公司的时候，向公司要了小蓝过去当负责人。

客户不总是难缠的，以春风化雨之心对待客户，有可能他就是你的贵人哦！

贵人很有可能是你的竞争对手

谁说贵人就一定长得慈眉善目的，事实上，有一个与你旗鼓相当的竞争对手也是非常难得的。这个时候你就会一直盯住他，因为他让你感到威胁，逼得你不得不努力变得强大。

小绿做APP设计的，有一个强劲的竞争对手，他的技术非常强，小绿很不服气，一直看着他的强项，而恰恰这是自己的弱项，于是小绿每天下班后自己偷偷去学，去培训，那股干劲连自己都能感觉得到。到了竞选经理的时候，果然备选人就是小绿和他，而最后小绿胜出了，因为小绿其他项都很好，就差那一个技术点没他好，但是就是因为有他在，小绿才逼着自己去学，学好了也就各方面都全面了，直到现在，小绿都还很感激那个竞争对手。

因为，对手往往使自己强大，没有对手的人生，是寂寞的。

贵人很有可能是你的同事

人们常说同事之间不可交心，事实上对于三观正，又合得来的同事，我们还是经常会在一起互相交流的，因为在一天中，同事跟你相处的时间很长。小橙一心想做点事情出来，觉得不能白白埋汰了生命，刚好，销售部的另一个同事要出来创业，他们素来交好，于是就拉上小橙一起出来租了间小办公室，开始了他们的创业之旅。

贵人很有可能是你的认识的行业朋友

我们每一个行业都有一个圈子，平时在参加一些行业会议的时候，我们或多或少会认识一些其他公司的行业人士。小青辞职在家有一段时间了，一天在上和之前认识的行业朋友聊天，刚好他说他认识的一家公司在招人，而且待遇职位很不错，于是推荐了小青去面试，结果一举通过，从此又开始了职场的新篇章。

除了这些，还有很多人也许会成为你的职场上的贵人，同学，朋友，亲戚，下属，邻居等，都有可能成为你的贵人。

贵人这么单节出手4次无一命中多，那么我们如何才能发现并遇到他们呢？或者说如何吸引他们呢？

1、对内，修炼自身

这个问题职场君已经讲过很多遍了，除了自身的专业技能水平，还有人情世故的修炼，因为贵人愿意提携你，大多也是慧眼识珠，认为你在以后能够大展鸿图，有所作为，以后对他也有帮助，当然根本原因还是因为爱才惜才。这要求我们平时首先要做好自己，这样贵人才会乐意提携你，谁也不想推荐或提携一个没能力什么事都会办砸的人，那岂不是搬起石头砸自己的脚？丢自己的脸？

2、对外，广结交情

有一个很有趣的理论，世界上任意两个人之间，都只要通过六个人就能联系上。我们不仅仅把贵人定义为位高权重的人，就会发现职场之上，贵人范围很广，只要有心，几乎可以说是处处有贵人。

与人相识相处之时，千万不要带着势利眼和功利心，也不要因为对方当时比较低微而看不起对方，这是不可取的。广结善缘，是培养贵人的前提条件。

我们要积极参加各种活动，拓展人脉，比如公司的年会，运动会，聚餐，旅游，还有行业会议，培训等，还可以多给行业媒体投稿，投技术论文，在专业论坛多发贴等，增强你在行业的知名度。

遇见了有可能成为贵人的人，也要经常保持沟通，除了最好的见面之外，也可以经常发，评论及点赞，、等都可以用得上，说不定将来哪一天，就在一个关键的时刻成为你的贵人。

在多交朋友的基础上，要多和优秀的人在一起。要被人赏识，需要让贵人能了解你这个人。要维护好一段关系，是需要投入时间和心力的，而一个人的时间与精力是有限的。所以，最好是先想清楚自己的发展方向，再关注这个行业方向上的优秀人士，去重点接近和学习。

3、要对贵人懂得感恩

对于提携和帮助过自己的贵人，要懂得感恩。世间千里马常有，而伯乐不常有。

我就见过一个朋友对于一位曾经提携自己的老总特别感恩，尽量后来两个人都不在那家公司，都去了另外两家公司，朋友结婚的时候，还特别请了那位老总当证婚人。后来老总有什么项目，总是第一个想起我那位朋友，当然我朋友并不是为了拿项目才这样做的，而是从内心里真的对那位老总充满了感激之情，觉得没有老总当初的提携，就没有他的今天。

做人，要懂得感恩，这样才会善福有善报。贵人的相助往往是成就事业的关键，当贵人遇到职场危机时要尽力相助，当贵人无法帮助你再次上升的时候，千万不要过河拆桥或者干脆把他遗忘。懂得珍惜和感恩的之心，才能吸引更多愿意帮助自己的人。

最后，如果以上这些贵人你都没有遇到过，那么也不用灰心，其实你职场上最大的贵人就是你自己，你自己努力，做事不求人，自己是自己最大的贵人，也一样能达到胜利的彼岸。

你在职场上有没有遇到过贵人呢？有没有特别想要感谢他的人呢？可以跟我们大家分享一下！