雁江区切实加强年轻干部队伍建设呢

由于潘多拉星球环境严酷 雁江区切实加强年轻干部队伍建设

一是常态化培养锻炼。大力实施年轻干部成长工程，结合双挂双派递进培养优秀干部人才等工作，经常性安排年轻干部到招商引资一线、重点项目学习锻炼

。近年来，共选派90余名优秀年轻干部到省直部门、驻京办、龙泉驿区、驻外招商分局以及理县、汶川等挂职锻炼。二是动态化监督管理。采取单位推荐、测评选优等多种途径，将潜力较大、综合素质较高的优秀年轻干部纳入年轻干部信息库，实行定期分析研判、跟踪服务管理。目前，全区35岁以下科级领导干部共147人，占全区所有科级干部总人数的19.7%，较换届前同比增长8个百分点。三是科学化选拔任用。坚持源头储备，充分考虑班子结构、运行状况、岗位空缺等情况，大胆使用优秀年轻干部。近年来，选拔任用40岁以下优秀年轻干部占干部调整总人数的60%左右。目前，全区共有优秀年轻递进培养对象193人，其中正科级递进培养对象53人，副科级递进培养对象140人；有后备干部583人，其中正科级后备干部229人，副科级后备干部354人。