机器换人悄然推进用工难题逐渐缓解图新时代

最近，大亚湾光弘科技电子有限公司（以下简称 光弘电子 ）技术中心副总监古桂良比较忙，公司新引进的一批正在调试和运用，他每天都要深入生产车间，观察了解这些的运作情况。他希望借助这批机器人帮助公司实现今年劳动力需求减少400人的目标。

近年来，劳动力紧缺问题在珠三角各市逐渐显现。然而，随着华为越来越受国人喜爱，作为核心供应商的光弘电子业务订单越来越多， 机器换人 便成了公司解决产能提升和劳动力紧缺的办法。古桂良说，通过实施技术改造，以机器换人，这两年不仅公司的产能得到了提高，劳动力需求也从原来的1万人减少到七八千人，招工难用工难问题得到有效缓解。

光弘电子只是大亚湾开发区通过技术改造实现产业转型升级的缩影。据了解，今年1 5月，惠州市工业技术改造投资额居全省首位；而作为惠州经济发展重要引擎的大亚湾开发区，上半年实29日起中东部地区将迎来大范围降水云南四川旱区降水较弱现工业技术改造投资额94.9亿元，增长212.6%，投资总量和增幅均居全市第一。

光弘电子公司一台自动点胶机器人可完成两个工人的工作量

光弘电子借助 机器换人 力争5年后工人减半

光弘电子，是大亚湾电子信息产业的龙头企业，也是电子巨头华为公司的核心供应商，以平板电脑、和光纤路由器的代工生产为主业。

走进该公司的生产车间，与众多传统劳动力密集型企业一样，流水线上众多工人排排坐，手里忙碌地重复着同样的动作。然而人群中的几台机器人却迅速吸引了的目光。

在两条生产线旁边，1台自动运输机器人运载着十几块电路板模具频繁往来，免去了人工搬运的麻烦。古桂良告诉，以前模具靠人工搬运，不仅浪费劳动力而且速度慢。两年前该公司引进了数十台自动运输机器人，每条生产线可以省去半个劳动力，而其投资成本仅三四万元，仅相当于一个工人8个月的工资。