中国制造业面临严峻挑战企业难招人材

　　摘要：近日，富士康董事长郭台铭对于大学生的一段吐槽，吸引了众多媒体的广泛关注和延续报道，而这背后反映出的是制造业高技术人才缺少的现实窘境。

　　在“2017中国发展高层论坛”上，郭台铭向工信部部长 抱怨，现在的大学生动手能力普遍不强，而且都不愿下基层，而且他也认为现在的学校教育与实践现场差距很大。 回应称，目前确切存在教育脱离实际的情况，而政府正针对这方面制定专门的计划，会逐步把这个短板补起来，需要一些时间。 中国制造业面临严峻挑战企业难招人材 制造业作为强国之本，政府一直都是放在重中之重的位置，而近年来由于人口红利逐渐消失，本钱上升以及产能多余等多重因素的影响，致使我国的制造业正面临着严峻的挑战。为了保持我国制造业在全球的竞争力，政府和企业开始思考各种对策，其中向高端化、智能化进行转型升级无疑是目前最被看重的途径之一，不过伴随而来却是制造业高新技术人才大量缺乏的难题。

　　富士康一直以来是国内制造业的龙头企业之一，因此对于制造业人才的需求更能感同身受。在一个月前，郭台铭就表示，为了满足转型升级的需求，富士康将启动迄今为止最大范围的大学生及中专技校生招募计划，包括1.2万名高校毕业生，和6000名中专技校毕业生。不过现在看来，招募的年轻大学生仿佛并不能让郭台铭满意，反而是槽点多多。

　　其实吐槽年轻人的制造业大佬其实不只有郭台铭，去年年底，格力董明珠就曾在节目中发声，称现在的年轻人都不愿去实体经济工作，而是喜欢开店，同时她还表示这种行动危害实体经济。尽管这种对于互联危害实体经济的观点过于片面，但是她说的年轻人不愿从事实体工作的现象确实存在，因此她就不能不担心这类现象对于制造业未来发展产生的消极影响，毕竟每一个行业都需要保证新老气力的不断更替，这样行业才能延续健康稳定的发展。

　　关于人才短缺的问题，其实格力有着自己的算盘，今年初始，董明珠就表示，将会加快推进“格力学院”的建设，用来满足员工自我发展、自我提升的需求。同时她也透露，未来格力学院将分块培养人才，1是管理人才，1是技术人才，还有技工技能的培训。

　　人材尤其是高技术人材对于制造业的重要性是不言而喻的，而如今出现的“大学生动手普遍不强”、“年轻人不愿去实体经济工作”等情况，显然与制造业的发展是相悖的，因此这需要政府和企业的共同努力，来为实现制造强国的战略目标提供人材保证。